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ONA-Daten: Manager- vs. Mitarbeiteransicht

In diesem Artikel werden rollenbasierte Unterschiede in der Sichtbarkeit von ONA-Daten beschrieben.

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Verfasst von Alexander Shen
Vor über einem Monat aktualisiert

Haben Sie sich schon einmal gefragt, was Ihre Manager und Mitarbeiter in ihrem Bestätigungsprofil für ONA-Datenergebnisse sehen?

Der wichtigste Unterschied in Bezug auf ONA-Daten besteht darin, dass Mitarbeiter in ihrem Profil ihren Einfluss und ihre Wirkung (Sterne) sehen, nicht jedoch die Anzahl ihrer Warnhinweise (Flags). Manager haben die Möglichkeit, beide Versionen ihrer Mitarbeiter anzuzeigen, indem sie die „Manageransicht“ ein- oder ausschalten, wobei die Warnhinweise in der ein- oder ausgeschalteten Version angezeigt werden.

Hier ein Beispiel:

unserer Demoumgebung gibt es einen fiktiven Mitarbeiter namens Brett Mills. Sein Manager findet ihn ziemlich toll:

Screenshot 2025-06-11 at 4.37.38 PM.png

Und seine Kollegen stimmen zu! Als Bretts fiktiver Manager Brian die Manageransicht einschaltet, kann er sehen, dass Brett keine Vorwarnungen von Kollegen erhalten hat:

Screenshot 2025-06-11 at 4.37.56 PM.png

Brian ist auch kein Faulpelz – er hat auch sehr gute Bewertungen von seiner fiktiven Managerin Julie bekommen. Wenn er sein eigenes Profil ansieht, kann er die Bemerkungen und Bewertungen seines Chefs sowie seinen Einfluss und seine Wirkung bei Kollegen in der gesamten Organisation sehen – aber keine Vorwarnungen. Und da er nicht sein eigener Manager ist, kann er die Vorwarnungen für sein eigenes Profil auch nicht einschalten:

Screenshot 2025-06-11 at 4.43.36 PM.png

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