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Mitarbeiterleitfaden: Mitarbeiter gesteuerte Entwicklungspläne

Dieser Artikel gibt Mitarbeitern eine Anleitung zur Erstellung und Nutzung von mitarbeitergesteuerten Entwicklungsplänen.

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Verfasst von Alexander Shen
Vor über einer Woche aktualisiert

Sie können einen neuen Plan erstellen, indem Sie zu Team > Entwicklungspläne navigieren und auf die blaue Schaltfläche „Entwicklungsplan erstellen“ klicken:

Nachdem Sie „Entwicklungsplan erstellen“ ausgewählt haben, wählen Sie Ihre Vorlage aus und füllen Sie die angezeigten Felder aus, um anzugeben, für wen der Plan bestimmt ist, wer der Planunterstützer ist und welche Daten der Plan haben soll:

Sobald der Plan erstellt ist, wird er in Ihrer Entwicklungsplanansicht angezeigt. Sie können dann auf die graue Schaltfläche „Plan überprüfen“ klicken, um Details zum Plan anzuzeigen:

Hier können Sie den Inhalt des Plans aktualisieren und den Status beispielsweise auf „Aktiv“ anpassen. Wenn Sie den Status aktualisieren, können Sie Kommentare zu der Änderung hinterlassen. Diese werden im Planverlauf aufgezeichnet, den Sie durch Klicken auf „Verlauf anzeigen“ anzeigen können.

Sie können den Inhalt und den Status des Plans jederzeit aktualisieren. Es gibt auch keine Begrenzung für die Anzahl Ihrer Entwicklungspläne!

Unterstützer Ihres Plans können Ihren Plan ebenfalls anzeigen und bearbeiten sowie den Planverlauf einsehen.

Wenn Sie den Plan einer anderen Person unterstützen, können Sie deren Plan auch unter Team > Entwicklungspläne anzeigen:

Sie können Ihre eigenen Pläne anzeigen, indem Sie zu Ihrem Profil navigieren und die Registerkarte Pläne auswählen:

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