Nachdem der Leistungsbericht eines Mitarbeiters veröffentlicht wurde, sieht er eine Aufgabe auf der Startseite von Confirm, die ihn auffordert, das Gespräch zu bestätigen.
Wenn er auf „Bestätigen“ klickt, gelangt er zu seinem Leistungsbericht, wo er auf „Ich habe dieses Gespräch geführt“ klicken kann.
Nachdem er auf „Ich habe dieses Gespräch geführt“ geklickt hat, erscheint ein Modal, das ihn auffordert, die Hilfreichkeit des Gesprächs mit seinem Manager zu bewerten und Kommentare zu hinterlassen.
Die Bewertung und Kommentare werden nur mit HR/Admins geteilt, aber der Mitarbeiter hat auch die Möglichkeit, „Erlaube deinem Manager, dieses Feedback zu sehen“ zu aktivieren.
Nach dem Absenden erscheinen die Bewertung und Kommentare (falls vorhanden) in der letzten Spalte des Umfragen- und Leistungs-Dashboards.
Mögliche Werte in dieser Spalte sind:
Der Bericht wurde noch nicht veröffentlicht. | |
Der Bericht wurde veröffentlicht, aber noch nicht bestätigt. | |
Der Bericht wurde veröffentlicht und bestätigt, jedoch sind die Datenschutzeinstellungen für die Gesprächsbewertung/Kommentare auf HR/Admins beschränkt. | |
1, 2, 3, 4 oder 5 | Der Bericht wurde veröffentlicht, und das Gespräch wurde bestätigt und bewertet. Datenschutzeinstellung ist auf Manager und HR/Admins gesetzt 5=Hilfreich 4=Etwas hilfreich 3=Weder hilfreich noch nicht hilfreich 2=Etwas nicht hilfreich 1=Nicht hilfreich |
Der Bericht wurde veröffentlicht, und das Gespräch wurde bestätigt, bewertet und der Mitarbeiter hat einen Kommentar hinterlassen. Datenschutzeinstellung ist auf Manager und HR/Admins gesetzt Fahren Sie mit der Maus über die Blase, um den Kommentar zu lesen. | |
Der Mitarbeiter ist nicht berechtigt, einen Bericht zu erhalten, da er für diesen Zyklus nicht berechtigt ist. |
Diese Daten sind im csv-Export des Umfragen- und Leistungs-Dashboards enthalten.
Spalten im Export mit diesen Daten sind:
Bericht veröffentlicht: der Zeitstempel, wann der Bericht veröffentlicht wurde. Wenn er noch nicht veröffentlicht wurde, ist dieses Feld leer.
Gespräch bestätigt: der Zeitstempel, wann der Bericht bestätigt wurde. Wenn er noch nicht bestätigt wurde, ist dieses Feld leer.
Gesprächsbewertung: Wie der Mitarbeiter das Gespräch bewertet hat (1-5)
Gesprächskommentare: Kommentare, die der Mitarbeiter bei der Bewertung hinterlassen hat (falls vorhanden).
Sichtbarkeit des Gesprächs: Ob die Gesprächsbewertung/Kommentare für HR/Admins, Manager oder beide sichtbar sind. Mögliche Werte in dieser Spalte sind H oder M
H = Nur HR/Admins
M= Manager und HR/Admins