Wir bei Confirm freuen uns, HR-Administratoren ein leistungsstarkes Feature anzubieten: anpassbare Talentmatrizen, einschließlich der beliebten 9-Felder-Matrix. Mit diesem Tool können Sie jetzt Matrizen erstellen, die auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind, indem Sie beliebige benutzerdefinierte Fragen verwenden, um die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten und zu analysieren.

Die 9-Felder-Matrix ist eines der am weitesten anerkannten Werkzeuge im Talentmanagement, das traditionell Leistung vs. Dienstalter darstellt. Aber mit Confirm sind Sie nicht auf diese Dimensionen beschränkt. Egal, ob Sie Mitarbeiter nach Fähigkeiten, Potenzial oder Engagement bewerten möchten, Sie können problemlos Matrizen entwerfen, die Ihnen tiefere Einblicke in Ihr Team geben.

Um eine Talentmatrix (z. B. 9-Felder) für einen bestimmten Zyklus zu aktivieren, klicken Sie im Abschnitt "Managerbewertungen" des Zyklus auf den Schalter "Talentmatrizen für direkte Berichte".

Sobald aktiviert, können Sie beliebig viele Matrizen hinzufügen, indem Sie auf der Zyklusverwaltungsseite auf "+ Talentmatrix hinzufügen" klicken. Dadurch wird der "Talentmatrix bearbeiten"-Modal-Editor angezeigt. In diesem Editor können Sie für eine gegebene Matrix jede Frage oder sogar ONA-Daten wie Einfluss oder Goldsterne für Ihre X- und Y-Achsen auswählen. Für jedes der Felder können Sie deren Namen bearbeiten und die Anzahl der Felder durch Klicken auf die -/+ Tasten an den Seiten der Matrix hinzufügen oder entfernen.

Um die Standard-9-Felder-Matrix zu erstellen, können Sie eine Managerbewertung auf der X-Achse mit dem Label "Leistung" festlegen und die Y-Achse auf eine benutzerdefinierte Potenzialfrage einstellen, die Sie in der Managerbewertungsphase stellen, wobei Sie das Y-Achsen-Label "Potenzial" angeben können.

Sobald gespeichert, können Manager und HR-Administratoren die von Ihnen erstellten Talentmatrizen auf der Seite "Umfragen & Leistung > Wichtige Erkenntnisse" in der linken Navigation sehen.