Στο βιβλίο Radical Candor, ο συγγραφέας Kim Scott υποστηρίζει ότι οι μάνατζερ επωφελούνται από το να έχουν τόσο "ροκ σταρ" όσο και "σούπερ σταρ" στην ομάδα τους.

"Rock stars" είναι εκείνοι που επιτυγχάνουν εξαιρετικά αποτελέσματα, αλλά βρίσκονται σε πιο σταδιακή τροχιά ανάπτυξης. Τείνουν να είναι ευτυχισμένοι εκεί που βρίσκονται.

"Superstars" είναι εκείνοι που επιτυγχάνουν επίσης εξαιρετικά αποτελέσματα, αλλά βρίσκονται σε πιο απότομη τροχιά ανάπτυξης. Τείνουν να επιδιώκουν προληπτικά να φτάσουν στο επόμενο επίπεδο.

Ενώ ορισμένοι οργανισμοί προτιμούν πολιτισμικά το ένα έναντι του άλλου, είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε το όφελος που μπορούν να προσφέρουν και οι δύο σε μια ομάδα υψηλής απόδοσης. Μάθετε περισσότερα