Στο χώρο εργασίας, η έννοια της θετικής ψυχολογίας της "ροής" ή της "κατάστασης ροής" εμφανίζεται όταν το επίπεδο της πρόκλησης που αντιμετωπίζει ένα άτομο ταιριάζει με το επίπεδο κυριαρχίας του. Κάποιοι άνθρωποι το αποκαλούν αυτό το να είσαι, "στη ζώνη".

Όταν μια πρόκληση είναι πολύ εύκολη, ένα άτομο μπορεί να βαρεθεί ή να αποσυνδεθεί από τη δουλειά του. Από την άλλη πλευρά, δίνοντας σε κάποιον μια πρόκληση πολύ μεγάλη μπορεί να οδηγήσει σε απογοήτευση ή άγχος.

Κατά την εισαγωγή νέων ταλέντων ή όταν βοηθάτε κάποιον να μεταβεί σε έναν νέο ρόλο, είναι σημαντικό να παρέχετε προκλήσεις που δεν απέχουν πολύ από το επίπεδο εξειδίκευσης του ατόμου, ώστε να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητες το άτομο αυτό να βιώσει ροή στην εργασία του, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε έναν πιο ευτυχισμένο και παραγωγικό χώρο εργασίας. Μάθετε περισσότερα