Όταν πρόκειται να υποβάλλετε και να λαμβάνετε αξιολογήσεις από συναδέλφους, είναι σημαντικό η ομάδα των συναδέλφων να είναι ποικιλόμορφη, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει άτομα που ενδέχεται να μην είναι καθημερινοί συνάδελφοι. Ωστόσο μην σας προβληματίζει αυτό, καθώς η ομάδα που γράφει για εσάς θα εξακολουθεί να περιλαμβάνει άτομα που σας γνωρίζουν καλά.
Ο αλγόριθμός μας σταθμίζει διάφορους παράγοντες, με αυτή τη σειρά, κατά την αντιστοίχιση συναδέλφων-αξιολογητών:
Συναδέλφους υψηλής προτεραιότητας, τους οποίους ζήτησε ο διευθυντής σας για εσάς
Συνάδελφοι που λένε ότι είστε βασικός τους ενδιαφερόμενος (και το αντίστροφο)
Κοινές δραστηριότητες, με μεγαλύτερη βαρύτητα στις δραστηριότητες με λιγότερους συντελεστές
Σε κανέναν δεν θα ζητηθεί να γράψει περισσότερες από 5 αξιολογήσεις. Ένα μικρό ποσοστό ατόμων θα έχει λίστα αναμονής των συναδέλφων που θα πρέπει να αξιολογήσει.
Θα πρέπει να απορρίψω έναν συνάδελφο;
Δεν χρειάζεται να γνωρίζετε στενά τη δουλειά κάποιου για να τον αξιολογήσετε ως συνάδελφος. Ακόμη και λίγα σχόλια είναι καλύτερα από το να αρνηθείτε εξολοκλήρου να σχολιάσετε. Μπορεί να σας ζητηθεί να αξιολογήσετε κάποιο άλλο άτομο, αν αρνηθείτε να αξιολογήσετε έναν συνάδελφο, αλλά αυτό είναι πολύ ασυνήθιστο. Εάν απορρίψετε έναν συνάδελφο, ο συνάδελφός σας δεν θα ειδοποιηθεί.