Όταν πρόκειται να δίνετε και να λαμβάνετε αξιολογήσεις από ομότιμους, είναι σημαντικό η ομάδα των ομότιμων να είναι ποικιλόμορφη, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει άτομα που μπορεί να μην είναι καθημερινοί συνάδελφοι. Αλλά μη φοβάστε, η ομάδα που γράφει για εσάς θα εξακολουθεί να περιλαμβάνει ανθρώπους που σας γνωρίζουν καλά.
Ο αλγόριθμός μας σταθμίζει διάφορους παράγοντες, με αυτή τη σειρά, κατά την ανάθεση κριτών ομότιμων:
Συναδέλφους υψηλής προτεραιότητας που ζήτησε ο διευθυντής σας για εσάς
Συνάδελφοι που λένε ότι είστε βασικός τους ενδιαφερόμενος (και το αντίστροφο)
Κοινές δραστηριότητες, με μεγαλύτερη βαρύτητα στις δραστηριότητες με λιγότερους συντελεστές
Σε κανέναν δεν θα ζητηθεί να γράψει περισσότερες από 5 αξιολογήσεις. Ένα μικρό ποσοστό ατόμων θα έχει λίστα αναμονής των συναδέλφων που θα πρέπει να αξιολογήσει.
Θα πρέπει να απορρίψω έναν ομότιμο;
Δεν χρειάζεται να γνωρίζετε στενά τη δουλειά κάποιου για να του δώσετε μια αξιολόγηση από ομότιμους. Ακόμη και μια μικρή ποσότητα ανατροφοδότησης είναι καλύτερη από το να αρνηθείτε να δώσετε οποιαδήποτε. Μπορεί να σας δοθεί κάποιος άλλος να αξιολογήσει, αν αρνηθείτε έναν ομότιμο, αλλά αυτό είναι πολύ ασυνήθιστο. Εάν απορρίψετε έναν συνάδελφο, ο συνάδελφός σας δεν θα ειδοποιηθεί.