De forma predeterminada, las relaciones de manager para las instantáneas de ciclo se definen por las relaciones de manager establecidas en Administración de Personas por el Sistema o los administradores de RRHH antes de la creación de la instantánea por un administrador del sistema.
Sin embargo, a veces es necesario reasignar una relación de manager después de que se haya creado la instantánea o incluso durante un ciclo activo. Existen muchas circunstancias empresariales que pueden requerir cambios de manager, incluso si la instantánea era correcta cuando se generó, como la salida de managers o la reorganización departamental.
¡La buena noticia es que tanto los administradores del sistema como los de RRHH pueden editar las relaciones de reporte para la instantánea directamente en la interfaz de usuario del producto!
¡Aprendamos cómo hacerlo!
Primero, navega al perfil del empleado en el panel de Equipo > Encuestas y desempeño, asegurándote de seleccionar el ciclo correcto para editar:
A continuación, elimina el correo electrónico del manager actual e ingresa la dirección de correo electrónico laboral del nuevo manager:
Haz clic en el botón azul "Guardar" para guardar los cambios.
Como paso final opcional, es buena idea asegurarse rápidamente de que el nuevo manager esté participando en el ciclo.
Para hacer esto, un administrador del sistema debe ir a la pestaña Participantes del ciclo en Administración de Ciclo y buscar al manager. Si el manager está en la instantánea de participantes del ciclo, selecciona su nombre y haz clic en "Editar participantes"; esto mostrará una lista de las actividades de participación del manager para el ciclo. Los managers deben tener marcada la casilla "Evaluar reportes directos" para poder escribir evaluaciones y dar calificaciones a sus reportes:
Si el nuevo manager aún no está en la instantánea de participantes del ciclo, un administrador del sistema puede agregarlo y luego asignar las actividades de participación como se indicó anteriormente.