Entendemos que los gerentes desean proporcionar retroalimentación valiosa a sus empleados, pero la tarea de sintetizar toda la información de los datos de rendimiento y redactar una evaluación reflexiva, completa y útil puede ser muy demandante en términos de tiempo. La redacción de las evaluaciones de los empleados puede llevar horas, y los gerentes pueden terminar dando respuestas genéricas para ahorrar tiempo o incluso no proporcionar retroalimentación en absoluto.
Confirm ha desarrollado una herramienta de inteligencia artificial utilizando GPT-3 que permitirá a los gerentes redactar esa evaluación basándose en toda la información recopilada sobre el empleado durante el ciclo de rendimiento. Considéralo como un punto de partida útil que hace que la redacción de estas evaluaciones sea mucho menos intimidante y que consume menos tiempo.
¿Cómo puedo hacer uso de esto?
Si tu organización tiene habilitada esta función, los gerentes verán Usar sugerencia de IA: NOMBRE es... debajo de la pregunta "¿Por qué proporcionaste esta calificación?".
Administradores de Confirm: por favor, contacten a su Gerente de Éxito del Cliente para activar esta función.
¿Se pretende que esto reemplace a los gerentes que escriben sus propias evaluaciones?
Los gerentes tienen una perspectiva única y valiosa sobre el rendimiento de sus subordinados directos. Con esta función, Confirm simplemente está resumiendo la retroalimentación proporcionada por los compañeros de trabajo y los gerentes, de modo que los gerentes puedan tener un punto de partida. La intención es que los gerentes revisen y complementen este resumen según lo consideren necesario.
NOTA: Es importante destacar que la IA simplemente está resumiendo la calificación del gerente para RRHH. No está proporcionando retroalimentación al empleado, y el empleado nunca verá la respuesta a esta pregunta.
¿Cómo maneja Confirm los posibles sesgos en la IA?
Confirm utiliza la ciencia del ONA (Análisis de Redes Organizativas) para medir el rendimiento y minimizar el sesgo en las entradas de rendimiento. Este mayor tamaño de muestra de entradas de rendimiento proporcionado por ONA ayuda a garantizar que las salidas estén lo más libres de sesgo posible. Nos aseguramos de que esta IA solo vea y utilice el ONA y la retroalimentación del gerente como entradas para crear resúmenes, lo que evita que la IA introduzca sesgos.
Para ver un video explicativo de esta función, haz clic aquí.