Sabemos que, aunque los directivos quieren dar a sus empleados una buena valoración, lleva mucho tiempo sintetizar toda la información de los datos de rendimiento y redactar una valoración meditada, completa y útil. Redactar las evaluaciones de los empleados puede llevar horas, y los jefes pueden recurrir a respuestas estereotipadas para ahorrar tiempo o no dar ninguna evaluación.
Confirm ha creado una herramienta de inteligencia artificial con GPT-3 que permitirá a los jefes redactar la evaluación basándose en toda la información obtenida sobre el empleado durante el ciclo de rendimiento. Piensa en ello como un punto de partida útil que hace que escribir estas revisiones sea mucho menos desalentador y consuma menos tiempo.
¿Cómo puedo utilizarlo?
Si su organización tiene activada esta función, los gestores verán Utilizar sugerencia AI: NOMBRE es ... debajo de la pregunta "¿Por qué ha proporcionado esta valoración?".
Confirme Administradores: por favor, póngase en contacto con su Gerente de Éxito del Cliente para activar esta función.
¿Se pretende con esto sustituir a los gestores que escriben sus propias valoraciones?
Los gerentes tienen una perspectiva única y valiosa sobre el desempeño de sus subordinados directos. Con esta función, Confirm se limita a resumir los comentarios de compañeros y jefes, para que los jefes puedan empezar por algo. La intención es que los jefes revisen y añadan a este resumen lo que consideren oportuno.
NOTA: Es importante tener en cuenta que la IA simplemente resume la valoración del manager para RRHH. No da su opinión al empleado, que nunca verá la respuesta a esta pregunta.
¿Cómo aborda Confirm los posibles sesgos de la IA?
Confirm utiliza la ciencia del ONA (Análisis de Redes Organizativas) para medir el rendimiento y minimizar el sesgo en los datos de rendimiento. El mayor tamaño de la muestra de datos de rendimiento que proporciona el ONA ayuda a garantizar que los resultados estén tan desprovistos de sesgos como sea posible. Nos aseguramos de que esta IA sólo vea y utilice el ONA y los comentarios de los directivos como datos de entrada para crear resúmenes, lo que evita que la IA introduzca sesgos.
Para ver un vídeo sobre esta función, haga clic aquí.