Después de que se libera el informe de rendimiento de un empleado, verán una tarea en la página de inicio de Confirm pidiéndoles que Reconozcan la conversación.
Al hacer clic en “Reconocer”, serán llevados a su Informe de Rendimiento, donde pueden hacer clic en “He tenido esta conversación”.
Después de hacer clic en “He tenido esta conversación”, aparecerá un modal pidiéndoles que califiquen la utilidad de la conversación con su gerente, y que dejen cualquier comentario.
La calificación y los comentarios solo serán compartidos con RRHH/Administradores, pero el empleado tiene la opción de permitir también que su gerente vea este feedback.
Después de enviar, la calificación y los comentarios (si los hay) aparecerán en la última columna del tablero de Encuestas y rendimiento.
Los posibles valores en esta columna incluyen:
El informe aún no se ha liberado. | |
El informe se ha liberado, pero aún no se ha reconocido. | |
El informe ha sido liberado y reconocido, sin embargo, la configuración de privacidad para la calificación/comentarios de la conversación está establecida solo para RRHH/Administradores. | |
1, 2, 3, 4 o 5 | El informe ha sido liberado, y la conversación ha sido reconocida y calificada. La configuración de privacidad está establecida para el Gerente y RRHH/Administradores. 5=Útil 4=Algo útil 3=Ni útil ni inútil 2=Algo inútil 1=Inútil |
El informe ha sido liberado, y la conversación ha sido reconocida, calificada y el empleado dejó un comentario. La configuración de privacidad está establecida para el Gerente y RRHH/Administradores. Pase el cursor sobre la burbuja para leer el comentario. | |
El empleado no es elegible para recibir un informe ya que no es elegible para este ciclo. |
Estos datos se incluyen en la exportación csv del panel de Encuestas y rendimiento.
Las columnas de la exportación con estos datos incluyen:
Informe publicado: la marca de tiempo de cuando se publicó el informe. Si aún no se ha publicado, estará en blanco.
Conversación reconocida: la marca de tiempo en la que se reconoció el informe. Si aún no se reconoce, estará en blanco.
Calificación de la conversación: Lo que el empleado calificó la conversación (1-5)
Comentarios de conversación: Comentarios que dejó el empleado con la calificación (si corresponde).
Visibilidad de la conversación: si la calificación o los comentarios de la conversación son visibles para RR.HH./administradores, gerentes o ambos. Los valores posibles en esta columna son H o M
H = RRHH/Administradores solamente
M= Gerente y RRHH/Administradores