En Confirm, estamos emocionados de ofrecer a los administradores de RRHH una poderosa función: matrices de talento personalizables, incluyendo la popular matriz de 9 casillas. Con esta herramienta, ahora puedes crear matrices adaptadas a las necesidades de tu organización, utilizando cualquier pregunta personalizada para trazar y evaluar el rendimiento de los empleados.

La matriz de 9 casillas es una de las herramientas más reconocidas en la gestión del talento, tradicionalmente trazando rendimiento vs. antigüedad. Pero con Confirm, no estás limitado a esas dimensiones. Ya sea que desees evaluar a los empleados por habilidades, potencial o compromiso, puedes diseñar fácilmente matrices que te brinden una visión más profunda de tu equipo.

Para habilitar una matriz de talento (por ejemplo, de 9 casillas) para un ciclo específico, haz clic en el interruptor "Matrices de talento para informes directos" en la fase de "Revisiones del gerente" del ciclo.

Una vez habilitado, puedes agregar cualquier número de matrices a continuación haciendo clic en "+ Agregar matriz de talento" en la página de administración del ciclo. Esto mostrará el editor modal "Editar Matriz de Talento". En este editor, para una matriz dada, puedes elegir cualquier pregunta o incluso datos de ONA como influencia o estrellas doradas para tus ejes X e Y. Para cada una de las casillas, puedes editar sus nombres, y agregar o eliminar el número de casillas haciendo clic en los botones -/+ en los lados de la matriz.

Para crear la matriz estándar de 9 casillas, puedes establecer una calificación del gerente en el eje X con la etiqueta "Rendimiento" y establecer el eje Y en una pregunta de potencial personalizada que haces en la fase de evaluación del gerente, a la cual puedes proporcionar la etiqueta del eje Y "Potencial".

Una vez guardado, los gerentes y administradores de RRHH pueden ver las matrices de talento que has creado en la página de Encuestas y Rendimiento > Puntos Clave de la navegación izquierda.