Vous êtes-vous déjà demandé ce que vos managers et employés voient dans leur profil Confirmer les résultats des données ONA ?
La différence la plus importante à souligner en ce qui concerne les données ONA est que les employés verront leur influence et leur impact (étoiles) dans leur profil, mais que leurs têtes levées (drapeaux) ne comptent pas. Les managers auront la possibilité de voir les deux versions pour leurs employés, en activant ou désactivant la « vue du manager », on étant la version montrant la tête haute.
Voici un exemple :
Notre environnement de démonstration a un employé fictif appelé Brett Mills. Son manager le trouve plutôt génial :
Et ses pairs sont d’accord ! Lorsque le manager fictif de Brett, Brian, bascule la vue manager, il peut voir que Brett n'a pas d'avertissement de la part de ses collègues :
Brian n’est pas en reste lui-même - il a également obtenu de très bonnes notes de son manager fictif, Julie. Lorsqu'il consulte son propre profil, il peut voir les remarques et les notes de son patron, ainsi que son influence et son impact auprès de ses collègues de l'organisation, mais sans avertissement. Et comme il n'est pas son propre manager, il n'a pas non plus la possibilité d'activer le heads-up pour son propre profil :