Lorsqu'il s'agit de donner et de recevoir des évaluations par les pairs, il est important que le groupe de pairs soit diversifié, ce qui peut inclure des personnes qui ne sont pas nécessairement des collègues de tous les jours. Mais n'ayez crainte, le groupe qui écrit sur vous comprendra toujours des personnes qui vous connaissent bien.
Notre algorithme pondère plusieurs facteurs, dans l'ordre, lors de l'affectation des pairs évaluateurs :
Les pairs hautement prioritaires que votre supérieur a sollicités pour vous
Les collègues qui disent que vous êtes une partie prenante clé pour eux (et vice versa)
Activités communes, avec un poids plus important pour les activités ayant moins de contributeurs.
Personne ne sera invité à rédiger plus de 5 évaluations. Un petit pourcentage de personnes aura une liste d'attente de pairs à évaluer.
Dois-je refuser un pair ?
Il n'est pas nécessaire de connaître de près le travail d'une personne pour lui donner une évaluation. Il est préférable de donner un retour d'information, même minime, plutôt que de refuser de le faire. Il se peut que l'on vous donne quelqu'un d'autre à évaluer si vous refusez un pair, mais c'est très rare. Si vous refusez un pair, celui-ci n'en sera pas informé.