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Che cos'è l'ONA e come si collega al ciclo delle prestazioni?

Confirm utilizza l'Analisi della rete organizzativa come parte del ciclo delle prestazioni.

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Scritto da David Isaac Murray
Aggiornato oltre una settimana fa

L'Organizational Network Analysis, o ONA, è una metodologia sostenuta dalla ricerca che consente a chiunque nell'organizzazione di recensire qualsiasi altra persona. Le valutazioni possono essere positive o negative. Questo approccio corrisponde al modo in cui il lavoro viene svolto oggi, perché è trasversale e in rete.

In Confirm, i dati ONA vengono utilizzati per identificare gli influencer chiave, i collaboratori "Stelle d'oro" e le persone che, per un motivo o per l'altro, potrebbero aver bisogno di ulteriore supporto. Raccogliamo questi dati ponendo alla tua organizzazione 4 semplici domande:

  1. Durante l'ultimo periodo di performance, chi ti ha dato energia all'interno della tua organizzazione?

  2. Durante l'ultimo periodo di performance, a chi ti sei rivolto per ottenere aiuto e consigli?

  3. Nell'ultimo periodo di performance, chi consideri un collaboratore "Gold Star"?

  4. Nell'ultimo periodo di performance, chi riteni abbia bisogno di ulteriore supporto o attenzione?

Queste 4 domande dell'ONA aiutano a rispondere a molte domande e a scoprire dati significativi quali:

  • Chi sono i miei migliori collaboratori?

  • Chi devo assicurarmi che rimanga?

  • Chi devo trattenere?

  • Sappiamo che impatto hanno?

  • Perché le persone dicono di essere fantastiche?

  • Come si presenta il nostro inventario dei talenti?

  • Di chi devo preoccuparmi, o meglio, di chi si preoccupa l'organizzazione?

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