In Confirm, siamo entusiasti di offrire agli amministratori delle risorse umane una funzionalità potente: matrici di talento personalizzabili, inclusa la popolare matrice 9-box. Con questo strumento, puoi ora creare matrici su misura per le esigenze della tua organizzazione, utilizzando qualsiasi domanda personalizzata per tracciare e valutare le prestazioni dei dipendenti.
La 9-box è uno degli strumenti più ampiamente riconosciuti nella gestione del talento, che traccia tradizionalmente le prestazioni rispetto all'anzianità. Ma con Confirm, non sei limitato a queste dimensioni. Che tu voglia valutare i dipendenti in base alle competenze, al potenziale o al coinvolgimento, puoi facilmente progettare matrici che ti offrono approfondimenti maggiori sul tuo team.
Per abilitare una matrice di talento (ad es. 9-box) per un ciclo specifico, fai clic sul pulsante "Matrici di talento per i rapporti diretti" nella fase "Valutazioni del manager" del ciclo.
Una volta abilitata, puoi aggiungere qualsiasi numero di matrici facendo clic su "+ Aggiungi matrice di talento" nella pagina di amministrazione del ciclo. Questo farà apparire l'editor modale "Modifica Matrice di Talento". In questo editor, per una data matrice, puoi scegliere qualsiasi domanda o dati ONA, come influenza o stelle d'oro, per le tuoe assi X e Y. Per ciascuna delle caselle, puoi modificare i loro nomi e aggiungere o rimuovere il numero di caselle facendo clic sui pulsanti -/+ ai lati della matrice.
Per creare la standard 9-box, puoi impostare una valutazione del manager sull'asse X con l'etichetta "Prestazioni" e impostare l'asse Y su una domanda di potenziale personalizzata che poni nella fase di valutazione del manager, alla quale applicare l'etichetta dell'asse Y "Potenziale".
Una volta salvate, i manager e gli amministratori delle risorse umane possono vedere le matrici di talento che hai creato nella pagina Navigazione a sinistra > Sondaggi & Prestazioni > Pagina Punti Chiave.