デフォルトでは、サイクルスナップショットのマネージャー関係は、システム管理者がスナップショットを作成する前に、システム管理者またはHR管理者によって人事管理で設定されたマネージャー関係によって定義されます。
しかし、スナップショットが作成された後や、アクティブなサイクル中にマネージャー関係を再割り当てする必要がある場合があります。マネージャーの退職や部門の再編成など、スナップショットが生成時に正しかったとしても、マネージャーの変更が必要となるビジネス上の状況は多数あります。
良いニュースは、システム管理者とHR管理者の両方が、製品のユーザーインターフェースで直接スナップショットの報告関係を編集できることです。
その方法を学びましょう！
まず、チーム > 調査とパフォーマンスダッシュボードで従業員のプロフィールに移動し、編集する正しいサイクルを選択してください：
次に、既存のマネージャーのメールアドレスを削除し、新しいマネージャーの業務用メールアドレスを入力します：
青い「保存」ボタンをクリックして変更を保存します。
オプションの最終ステップとして、新しいマネージャーがサイクルに参加していることを素早く確認することをお勧めします！
これを行うには、システム管理者がサイクル管理のサイクルの参加者タブに移動し、マネージャーを検索する必要があります。マネージャーがサイクルスナップショットにいる場合は、その名前を選択して「参加者を編集」をクリックします。これにより、サイクルに対するマネージャーの参加活動のリストが表示されます。マネージャーが部下にレビューを書き、評価を与えるためには、「直属の部下を評価する」のチェックボックスにチェックが入っている必要があります：
新しいマネージャーがまだサイクルの参加者スナップショットにいない場合、システム管理者は彼らを追加し、上記のように参加活動を割り当てることができます。