1 対 1 を使用すると、従業員とそのマネージャー、または組織内の他の従業員が共同作業を行って、会話のメモを追跡できるようになります。

確認の 1 対 1 は、あなたと相手の間でプライベートなものとなります。確認にログインすると、左側のナビゲーション タブに、デフォルトで自分自身、マネージャー、および直属の部下 (該当する場合) が表示されます。 [+人物を追加] をクリックして、頻繁に共同作業する人を追加することもできます。 1:1 の議題に追加または開始するには、相手の名前をクリックするか、検索バーを使用して相手を見つけてプロフィールに移動し、名前の下にある 1:1 のタブをクリックします。

[チーム] メニューの下の 1:1 をクリックして、そこからプロフィールに移動することもできます。

適切な個人の 1 対 1 ページに移動したら、会話のガイドとして役立つ議題項目を追加できます。

行き詰まりを感じていませんか? [テンプレートから追加] ドロップダウンをクリックして開始点を選択します。

各議題項目内でメモをとることもできます。議題項目フィールド内のテキストを強調表示すると、太字、下線、斜体、箇条書き、番号付きリストなどの書式設定を追加したり、リンク、画像、ビデオを挿入したり、ファイルをアップロードしたりすることができます。

必要に応じて、特定の議題項目にカーソルを合わせたときにアバターの横にある鍵のアイコンをクリックすると、その議題項目を自分だけに公開することができます。

議題項目の横にあるチェックボックスにチェックを入れると、「履歴」というタイトルの新しいリストにその項目が表示されます。履歴リストに移動した議題項目にメモを追加することもできます。履歴リストの項目のチェックを外すと、その項目は議題リストに戻ります。

1:1 を良好に行うためのヒント