Confirmでは、HR管理者に強力な機能を提供できることを嬉しく思います。それは、人気の9ボックスマトリックスを含むカスタマイズ可能なタレントマトリックスです。このツールを使用すると、組織のニーズに合わせたマトリックスを作成し、任意のカスタム質問を使用して従業員のパフォーマンスを記入および評価できます。

9ボックスは、タレントマネジメントで最も広く認識されているツールの1つで、従来はパフォーマンスと在職期間を記入します。しかし、Confirmではこれらの次元に限定されません。スキル、潜在能力、またはエンゲージメントで従業員を評価したい場合でも、チームに対するより深い洞察を得るためのマトリックスを簡単に設計できます。

特定のサイクルでタレントマトリックス（例：9ボックス）を有効にするには、サイクルの「マネージャーレビュー」段階で「直属の部下のためのタレントマトリックス」をトグルでクリックします。

有効にすると、サイクル管理ページで「+ タレントマトリックスを追加」をクリックして、任意の数のマトリックスを追加できます。これにより、「タレントマトリックスの編集」モーダルエディターが表示されます。このエディターでは、特定のマトリックスに対して、任意の質問や影響力やゴールドスターのようなONAデータをX軸とY軸に選択できます。各ボックスの名前を編集したり、マトリックスの側面にある-/+ボタンをクリックしてボックスの数を追加または削除したりできます。

標準の9ボックスを作成するには、X軸に「パフォーマンス」というラベルを付けたマネージャーレーティングを設定し、Y軸にマネージャー評価段階で尋ねるカスタム潜在能力質問を設定し、Y軸ラベル「潜在能力」を提供できます。

保存すると、マネージャーとHR管理者は、左ナビゲーションの「調査とパフォーマンス > 重要なポイント」ページで作成したタレントマトリックスを見ることができます。