Confirm에서 HR 관리자 권한을 할당/편집/제거하는 방법

이전에는 관리자 권한을 변경하려면 인스턴스 구성을 변경하기 위해 고객 성공 팀에 문의해야 했습니다.

이제 Confirm에서 사용 가능한 4가지 유형의 관리자 역할을 사람 관리 섹션에서 직접 관리할 수 있습니다.

4가지 유형의 관리자는 다음과 같습니다.

4가지 유형의 Confirm 관리자는 섹션을 확장하여 할당할 수 있습니다. 역할에 해당하는 인사 관리 섹션입니다.

관리자 액세스를 할당하려면 섹션을 클릭하여 확장한 다음 "관리자 추가"라고 표시된 파란색 버튼을 클릭하세요.

HR 관리자를 추가할 때 특정 부서, 위치 등에 대한 액세스를 제한할 수 있습니다. "추가" 버튼을 클릭하면 관리 액세스 권한이 필요한 사람과 데이터를 볼 수 있는 대상을 지정하라는 창이 나타납니다.

대상 고객 텍스트 상자에 조건을 추가하면 추가 조건을 추가(또는 삭제)하고 조건 간에 논리적 IS 및 IS NOT 관계를 설정하는 옵션도 표시됩니다.

예를 들어, HR 관리자는 엔지니어링 부서의 모든 사람과 이탈리아 사무실의 모든 사람 에게 접근해야 할 수 있습니다( 최소 한 개의 조건과 일치 연산자 사용):

또는 모든 조건 일치 연산자를 사용하여 이탈리아에 있는 엔지니어만 확인해야 할 수도 있습니다.

필터는 관리자가 과거 데이터 측면에서 보는 내용에도 영향을 미칩니다. 예를 들어, 엔지니어링 팀 구성원을 볼 수 있는 HR 관리자는 현재 주기의 스냅샷 시점에 엔지니어링 팀에 있는 모든 사람과 현재 엔지니어링 팀에 있는 모든 사람의 과거 캠페인을 볼 수 있습니다(과거 주기 시점에 엔지니어링 팀에 있지 않았더라도). 마찬가지로, 주기 기간 동안 엔지니어링 팀에서 다른 팀으로 전근한 사람은 현재 주기의 엔지니어링을 볼 수 있는 권한이 있는 HR 관리자에게 계속 표시되지만, 이전 주기는 더 이상 이 HR 관리자에게 표시되지 않습니다.

중첩된 조건 그룹을 만들 수도 있습니다. 예를 들어, HR 관리자는 이탈리아의 모든 레벨 5 엔지니어와 해당 직원만 확인해야 할 수 있습니다. 다음과 같은 조건 집합을 만들 수 있습니다.

이 조건 세트는 부서가 엔지니어링이어야 하지만 이 조건이 충족되는 한 국가도 이탈리아여야 하고 직원 레벨은 5여야 함을 지정합니다.

사용 가능한 조건은 다음과 같습니다. 사업부 , 사업부 ID , 비용 센터 , 비용 센터 ID , 국가 , 부서 , 부서 ID , 기능 , 기능 ID , 레벨 , 레벨 ID , 위치 , 사람 , 관리자 및 관리자 이상

개인 조건은 IS NOT 조건과 결합하여 특정 사람을 HR 관리자 가시성에서 제외 하는 데 특히 유용합니다(예: CEO).

조직에서 이런 방식으로 개인 조건을 사용하는 경우 이를 최상위 조건으로 만들고 "모든 조건 일치"를 사용하여 다른 조건과 결합해야 합니다. 이렇게 하면 두 가지 일이 달성됩니다.

조건 추가를 마치면 "관리자 추가" 버튼을 클릭하면 새로 생성된 관리자가 표시됩니다.