공식적인 성과 주기가 중요하지만, 이는 직원과 관리자 간의 성취와 기회 영역을 되돌아보는 정의된 순간입니다. 그러나 일년 내내 일관되고 지속적인 피드백을 주고받는 것과 인정을 받는 것도 마찬가지로 중요합니다.
지속적인 피드백과 인정:
순간적으로 칭찬이나 비판, 도움, 또는 방향 전환을 주고받는 것처럼 보일 수 있습니다.
최근의 예를 들어 특정 피드백에 집중합니다.
열린 대화, 열린 피드백, 인정이나 개선에 대한 개방성을 허용합니다.
Confirm에서 지속적인 피드백 또는 인정을 추가하는 방법
1) 상단 내비게이션 바에서 추가를 클릭한 다음 "피드백 또는 노트 추가"를 클릭합니다.
2) "인정 주기", "피드백 주기", "피드백 요청" 또는 "자신에게 노트"를 선택하여 향후 성과 주기나 대화를 위해 기록하고 싶은 내용을 기록합니다.
3) 세부 사항을 입력하고 완료합니다!
보낸 피드백 또는 받은 피드백을 보는 방법
다른 사람에게 보낸 피드백이나 받은 피드백을 보려면 화면 오른쪽 상단의 프로필 사진을 클릭한 다음 "내 프로필"을 클릭합니다.
다음으로 "피드백 및 노트"를 클릭합니다.
참고: 이 프로필 섹션에 대한 접근 권한은 당신과 당신의 관리자만 가지고 있습니다.
화면 왼쪽에서 "받은 것"을 클릭하여 받은 피드백이나 인정을 확인합니다. 또는 "보낸 것"을 클릭하여 동료에게 이전에 보낸 피드백이나 인정을 확인할 수 있습니다.
인정을 위한 Slack 통합
회사가 Confirm/Slack 통합을 설정한 경우, Confirm에서 보낸 모든 인정은 지정된 Slack 채널로 전달됩니다. 아래는 그 예입니다: