1:1s는 직원과 그들의 관리자, 또는 조직 내 다른 직원들이 협력하고 대화에서 나온 노트를 추적할 수 있게 해줍니다.
Confirm의 1:1s는 당신과 상대방 간에 비공개로 유지됩니다. Confirm에 로그인하면, 왼쪽 탐색 탭에서 기본적으로 자신, 관리자, 그리고 해당되는 경우 직접 보고하는 직원들을 볼 수 있습니다. 자주 협력하는 다른 사람을 추가하려면 "+Add person"을 클릭하세요. 1:1 의제를 추가하거나 시작하려면 사람의 이름을 클릭하거나 검색 창을 사용하여 프로필로 이동한 후 이름 아래의 1:1 탭을 클릭하세요.
"Teams" 메뉴 아래의 1:1을 클릭하여 그곳에서 프로필로 이동할 수도 있습니다.
올바른 개인의 1:1 페이지로 이동하면 대화를 안내하는 데 도움이 되는 의제 항목을 추가할 수 있습니다.
막히셨나요? '템플릿에서 추가' 드롭다운을 클릭하여 시작점을 선택하세요!
각 의제 항목 내에서 노트를 작성할 수도 있습니다. 의제 항목 필드의 텍스트를 강조 표시하면 굵게, 밑줄, 기울임꼴, 글머리 기호, 번호 매기기 목록을 추가하고 링크, 이미지, 비디오를 삽입하거나 파일을 업로드할 수 있습니다.
필요한 경우, 특정 의제 항목을 개인적으로 설정하여 자신만 볼 수 있도록 하려면 해당 의제 항목 위로 마우스를 가져가면 아바타 옆에 있는 자물쇠 아이콘을 클릭하세요.
의제 항목 옆의 체크박스를 완료하면 "History"라는 새로운 목록에 나타납니다. History 목록으로 이동한 의제 항목에도 여전히 노트를 추가할 수 있습니다. History 목록의 항목을 체크 해제하면 다시 의제 목록으로 이동합니다.
좋은 1:1을 위한 팁
의제 설정: 1:1 전에 양측은 다루고자 하는 주제를 공유해야 합니다. 이러한 대화를 앞두고 다룰 내용을 미리 숙고하는 것은 이러한 세션을 더 효과적으로 만듭니다.
성과 축하: 회의를 시작할 때 성과를 공유하면 긍정적인 에너지를 만들고 심리적 안전을 촉진합니다.
장애물 제거: 관리자는 1:1을 직원이 일상적인 문제를 해결하고 기술을 향상시킬 수 있는 관점, 모범 사례 및 통찰력을 제공할 기회로 사용해야 합니다.
진행 상황 추적: Confirm에서 좋은 노트를 작성하면 이미 완료된 내용을 논의하는 데 시간을 덜 할애하고 다음에 할 수 있는 일을 논의하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.