관리자들이 직원들에게 훌륭한 피드백을 주고 싶어하지만, 성과 데이터를 종합하고 사려 깊고 포괄적이며 유용한 리뷰를 작성하는 데 많은 시간이 걸린다는 것을 알고 있습니다. 직원 리뷰 작성은 몇 시간이 걸릴 수 있으며, 관리자는 시간을 절약하기 위해 형식적인 응답을 하거나 아예 피드백을 제공하지 않을 수도 있습니다!

Confirm은 GPT-3를 사용하여 AI 도구를 구축하여 관리자가 성과 주기 동안 직원에 대해 배운 모든 정보를 바탕으로 리뷰를 작성할 수 있도록 합니다. 이는 이러한 리뷰 작성이 훨씬 덜 부담스럽고 시간이 덜 걸리도록 돕는 출발점으로 생각할 수 있습니다.

조직에서 이 기능이 활성화되어 있다면, 관리자는 "왜 이 평가를 제공했습니까?"라는 질문 아래에 AI 제안 사용: NAME은... 을 볼 수 있습니다.

Confirm 관리자: 이 기능을 활성화하려면 고객 성공 관리자에게 문의하십시오.

관리자는 직접 보고하는 직원의 성과에 대해 독특하고 가치 있는 관점을 가지고 있습니다. 이 기능을 통해 Confirm은 단순히 동료와 관리자가 제공한 피드백을 요약하여 관리자가 시작할 수 있도록 합니다. 의도는 관리자가 이 요약을 수정하고 필요에 따라 추가하는 것입니다.

참고: AI는 단순히 HR을 위한 관리자의 평가를 요약하는 것임을 주목하는 것이 중요합니다. 이는 직원에게 피드백을 제공하는 것이 아니며, 직원은 이 질문에 대한 응답을 절대 볼 수 없습니다.

Confirm은 성과를 측정하고 성과 입력의 편향을 최소화하기 위해 ONA (조직 네트워크 분석)의 과학을 사용합니다. ONA가 제공하는 성과 입력의 더 큰 샘플 크기는 출력이 가능한 한 편향이 없도록 보장합니다. 우리는 이 AI가 요약을 생성하기 위한 입력으로 ONA와 관리자 피드백만을 보고 사용하도록 하여 AI가 편향을 도입하지 않도록 보장합니다.

이 기능의 비디오 워크스루를 보려면 여기를 클릭하세요!