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我们在 Confirm 中新增的"催促"功能允许用户在 Confirm 的各种功能中创建有针对性的通知，从而帮助您的团队保持主动性和参与性。无论是提供反馈、签到、更新愿景还是刷新 OKR 的友好提醒，"催促"都能让每个人保持积极主动。以下是其工作原理：
谁可以使用"催促"？
管理员 ：为整个组织或特定群体创建通知。
经理 ：将通知直接发给您的直接下属。
员工 ：为自己设置个人提醒，以便随时掌握任务。
"催促"使用示例
管理员 ："快速提醒，向您的团队提供反馈！"
经理 ："快速提醒，请更新目标 (OKRs)！"
员工 ：“本周记得复盘——快速提醒，记得进行本周签到”
"催促"与"绩效周期通知 "有何不同
"催促"有别于"绩效周期通知"。绩效周期通知侧重于绩效考核流程中的特定阶段，而"催促"则涵盖 Confirm 更广泛的功能集，包括反馈、签到、愿景、OKR 等。这使得“催促”成为持续参与和管理任务的多功能工具。
“催促”的主要优势
提高参与度 ：让员工积极参与绩效管理。
自定义 ：根据个人或团体的需求定制通知。
问责制 ：确保按时完成重要任务。
如何设置“催促”
前往催促管理 ：位于 "公司 "下拉菜单中。
选择您的催促类型:
每周签到
更新目标
向直接下属提供反馈
请求他人提供反馈
创建自定义催促
设置日程表 ：选择发送催促的时间和频率。
选择受众 ：选择要通知的个人或团体。
撰写您的信息 ：
检查并激活 ：
有效“催促”的诀窍
保持信息简明扼要并具有可操作性。
使用积极的语言来鼓励参与。
在最适合受众的时间安排催促。
准备好激活催促了吗？登录 Confirm 并开始创建催促，让您的团队保持一致步调和高效！
如果您在“公司”下拉菜单中没有看到"催促管理"，请通过我们的支持中心联系您的 CSM。