概述
Confirm 与 Rippling 的集成为企业提供了一种自动、可靠的方式，可将其 HRIS 数据从 Rippling 直接同步到 Confirm 中。这为管理绩效考核、级别框架和组织网络分析 (ONA) 周期提供了无缝体验，而无需手动上传 HRIS 数据。
快速入门：
作为 Confirm 的系统管理员和 Rippling 的管理员，请浏览 Confirm 的集成页面 (https://app.confirm.com/integrations/)。在那里，选择 Rippling 作为人力资源信息系统。请按照屏幕提示完成整个过程！
客户何时应该使用或不使用集成？
在以下情况下使用集成：
他们已经在使用 Rippling 作为其人力资源信息系统。
他们希望实时或按计划更新 Confirm 中的员工数据。
他们有多个管理员管理 HRIS 数据，并希望自动同步。
不使用集成的情况：
他们不使用 Rippling 作为其 HRIS。
他们更喜欢手动上传 CSV 或与 Confirm 分开管理 HR 数据。他们不使用 Rippling 作为其 HRIS。
他们的 HRIS 数据不需要在 Confirm 中频繁更新。
安装前需要准备好哪些项目？
客户必须使用 Merge.dev专业版或企业版 计划。
他们必须拥有 Rippling 账户的管理权限。
他们必须提供必要的授权，以便 Merge.dev 向 Rippling 提交申请。
如果他们的组织使用单点登录 (SSO)，他们必须确保 SSO 设置配置正确。
数据流
有哪些不同的数据流？
员工数据同步 - 同步员工详细信息，包括姓名、电子邮件、职位、部门和经理。
组织结构同步 - 更新报告关系、团队和部门变更。
雇用状态同步 - 捕捉新员工、离职和角色变更。
群组和位置同步 - 确保准确的办公地点和团队结构。
各数据流何时以及如何触发？
默认情况下，数据流按计划触发 （每日）。
Rippling 中的更改（例如，新员工、角色更新）会通过 Merge.dev 的 webhook 系统自动触发更新。
客户如何手动触发数据流？
客户可以从 Confirm 管理仪表板强制同步 。
Confirm 还可以手动刷新 Merge.dev 的连接，以代表客户立即获取新数据。
常见问题
有哪些需要了解的问题或注意事项？
单点登录 (SSO) 要求 - Rippling 强制要求第三方集成使用 SSO，因此必须正确配置。请注意，这并不一定要通过 Rippling 的 SSO 进行。
数据延迟 - Rippling 的变更到 Confirm 中可能会有轻微延迟，这取决于同步频率。
客户在决策时需要考虑哪些因素？
数据过滤： 客户应确定哪些数据字段是他们认为需要发送到 Confirm 的关键字段。Confirm 只要求 ONA 所需的最低限度的数据，因此提前过滤掉不需要的字段非常重要。请在技术实施过程中告知您的 Confirm 代表。
同步频率： 请记住，更新是每日进行的。
自定义字段： 如果客户在 Rippling 中有独特的 HR 字段，则应确认这些字段已正确映射。
客户应注意哪些常见的边缘情况？
缺少经理关系 - 如果员工在 Rippling 中没有指定经理，则可能在 Confirm 中显示为孤立记录。
已离职员工同步 - 客户必须确保已离职员工 在离职后不会在 Confirm 中保持活跃状态。
多个 HRIS 系统 - 如果客户同时使用 Rippling 和其他 HR 系统，或者他们之前曾使用 CSV 手动上传到 Confirm，他们需要确定哪个应该是主要数据源，并在完全迁移到 Rippling 之前确定正确的迁移计划。