默认情况下，周期快照的管理者关系由系统管理员或人力资源管理员在系统人员管理中设置的管理者关系决定，在系统管理员创建快照之前就已设定。
然而，有时在快照创建后，甚至在周期进行中，也需要重新分配管理者关系。即使快照生成时是正确的，仍有许多业务情况可能需要更换管理者，例如管理者离职或部门重组。
好消息是，系统管理员和人力资源管理员都可以直接在产品的用户界面中编辑快照的汇报关系。
让我们一起来学习如何操作吧！
首先，进入员工的团队 > 调查与绩效仪表盘中的个人资料页面，确保选择要编辑的正确周期：
接下来，删除现有的管理者邮箱，并输入新管理者的工作邮箱地址：
点击蓝色“保存”按钮以保存更改。
作为可选的最后一步，建议快速确认新管理者已参与该周期！
为此，系统管理员应进入周期管理中的周期参与者标签页，搜索该管理者。如果管理者已在周期快照中，选择其姓名并点击“编辑参与者”——这将显示该管理者在本周期的参与活动列表。管理者必须勾选“评估直属下属”复选框，才能为下属撰写评语和评分：
如果新管理者尚未出现在周期参与者快照中，系统管理员可以将其添加，然后按上述方式分配参与活动。