概述
AI 驱动的经理评审帮助经理起草周到、一致且可操作的绩效评审,同时减少偏见。Confirm 的 AI 助手综合经理评审页面中已显示的绩效数据,生成评分和评论的初稿,经理可以对其进行编辑和个性化。
此功能旨在:
通过在几秒钟内生成初稿反馈来节省时间。
通过结构化、基于证据的示例确保一致性。
通过锚定所有可用的 Confirm 数据来支持更好的对话。
通过关注客观、呈现的绩效数据来减少偏见。
工作原理
启用后,经理在开始其经理评估时会看到"使用 AI 生成草稿"选项。
AI 助手会考虑评审页面上呈现的所有数据,包括:
目标/OKR
活动
ONA 数据
持续反馈
技能、同事和向上反馈
经理的评论
人口统计数据(例如,角色、部门)
AI 为经理评审中的每个问题生成草稿回复(包括评分和评分评论)
⚠️ 例外:特殊问题(如晋升建议)不会起草。
草稿旨在供经理评估并进行任何必要的调整。经理仍然是评审的最终决策者。
在周期管理中配置
在周期管理中设置经理评估时,有两种方法可以控制经理看到的内容以及 AI 的工作方式。
每个问题的 AI 草稿切换
对于每个经理评估问题,都有一个切换开关来允许该特定问题的 AI 草稿(在创建或编辑问题时可见):
开启 → ⚡AI 建议将可用于此问题。
关闭 → 经理必须手动回答。
评分和评分评论
在周期管理中,您还可以配置经理是否可以提供评分:
允许经理提供评分 → 开启
显示数字评分问题。
添加"您为什么提供此评分?"后续文本字段。
两者都可以接收 ⚡AI 建议(如果 AI 草稿切换为开启)。
允许经理提供评分 → 关闭
仅显示定性问题(无数字分数)。
⚡AI 建议仍可用于这些问题(通过每个问题的切换开关)
主要优势
更快、更高质量的评审
跨团队和经理的一致性
更具体、基于证据的反馈
减少认知负担和偏见
更强大的绩效对话