这篇文章涵盖了发布和查看绩效报告的过程。

作为一名经理，当你登录到你的管理仪表板时，你会看到每一行都有一个新的按钮，用于分享员工的绩效报告。

当你点击该按钮时，你会被带到该特定员工的绩效报告中。

如果你需要做任何修改，你可以在这个页面上进行。在报告发布后，你将无法对其进行任何进一步的修改。当你准备好了，点击 "发布报告"。

这将触发一封电子邮件给雇员，让他们知道他们的报告可以查看了。

当他们点击 "查看报告 "时，他们就会被带到绩效报告中。我们会要求员工确认他们已经与你，也就是他们的经理进行了绩效谈话。

当他们点击该按钮时，会出现一个简短的调查。只要他们输入回答，他们的绩效周期就完成了。