虽然正式的绩效周期很重要，但它们是员工和他们的经理回顾成就和机会领域的明确时刻。然而，在整个一年中，给予和接受一致的、持续的反馈和认可也同样重要。
持续的反馈和认可：
可能看起来像给予和接受表扬或批评，帮助，或当下的重新指导。
集中在一个具体的反馈上，有一个最近的例子。
允许公开对话，公开反馈，并对认可或改进持开放态度。
如何在确认中添加持续反馈或认可
1) 在顶部导航栏点击添加 ，然后点击 "添加反馈或备注"。
2) 选择 "给予认可"、"给予反馈"、"要求反馈 "或 "给自己的备注 "来记录你想注意的事情，以备将来的绩效周期或对话。
3) 输入细节并完成!
在哪里查看您发送或收到的反馈意见
要查看您发送或收到的来自他人的反馈，请点击屏幕右上方的您的个人资料图片，然后点击 "我的个人资料"
接下来，点击 "反馈和说明"。
注意： 只有你和你的经理可以访问你的个人资料的这一部分。
在屏幕的左侧，点击 "收到"，查看你收到的反馈或认可。或者，你可以点击 "已发送 "来查看你之前发送给同事的反馈或认可。
表扬的Slack集成
如果您的公司已经设置了Confirm/Slack整合，任何在Confirm中发送的表扬都会流向指定的slack频道。下面是一个例子：
