虽然正式的绩效周期很重要，但它们是员工和他们的经理回顾成就和机会领域的明确时刻。然而，在整个一年中，给予和接受一致的、持续的反馈和认可也同样重要。
持续的反馈和认可：
可能看起来像是在当下给予和接受表扬、批评、帮助或重新指导。
用最近的例子来集中呈现具体的反馈。
允许公开对话，公开反馈，并对认可或改进持开放态度。
如何在Confirm中添加持续反馈或认可
1) 在顶部导航栏点击添加 ，然后点击 "添加反馈或备注"。
2) 选择 "给予认可"、"给予反馈"、"请求反馈 "或 "给自己的备注 "来记录你想关注的事情，以备在将来的绩效周期或对话中使用。
3) 输入详细信息并完成!
在哪里查看你发送或收到的反馈意见
要查看你发送或收到的来自他人的反馈，请点击屏幕右上方的你的个人资料图片，然后点击 "我的个人资料"
接下来，点击 "反馈和说明"。
注意： 只有你和你的经理可以访问你的个人资料的这一部分。
在屏幕的左侧，点击 "已收到"，查看你收到的反馈或认可。或者，你可以点击 "已发送 "来查看你之前发送给同事的反馈或认可。
Slack认可集成
如果你的公司已经设置了Confirm/Slack集成，任何在Confirm中发送的认可都会传递到指定的Slack频道。下面是一个例子：
