我们知道，虽然经理们很想给他们的员工提供很好的反馈，但要综合所有的绩效数据信息，写出一份深思熟虑的、全面的、有用的评论，需要花费大量的时间。撰写员工评论可能需要几个小时，经理们可能会为了节省时间而采用饼干式的回答，或者根本就不提供反馈!

Confirm使用GPT-3建立了一个人工智能工具，这将使经理们有能力根据在绩效周期中了解到的关于员工的所有信息来撰写该评论。把它看成是一个有用的跳板，使写这些评论的难度和时间大大降低。

如果你的组织开启了这个功能，经理们会看到使用AI建议：NAME是 ...... "的问题下面，"你为什么提供这个评价？"

确认管理员：请与您的客户成功经理联系，开启此功能。

经理们对他们的直接报告的表现有独特和宝贵的观点。有了这个功能，Confirm只是总结了同事和经理提供的反馈，所以经理可以从一些东西开始。其目的是让经理们在他们认为合适的情况下，修改和补充这一总结。

注意：重要的是要注意，人工智能只是为人力资源部门总结了经理的评级。它并没有向员工提供反馈，而员工也不会看到对这个问题的回应。

Confirm使用ONA（组织网络分析）的科学来衡量绩效，并尽量减少绩效输入的偏差。ONA提供的这种较大的绩效输入样本量有助于确保输出尽可能地没有偏差。我们确保这个人工智能只看到并使用ONA和经理的反馈作为输入来创建总结，这可以防止人工智能引入偏见。

要看这个功能的视频演练，请点击这里!