概述
AI 驅動的主管評核協助主管撰寫周到、一致且可行的績效評核,同時減少偏見。Confirm 的 AI 助理會綜合主管評核頁面中已顯示的績效資料,並生成評分和評論的初稿,供主管編輯和個人化。
此功能旨在:
透過在數秒內產生初稿回饋來節省時間。
透過結構化、基於證據的範例確保一致性。
透過錨定所有可用的 Confirm 資料來支援更好的對話。
透過專注於客觀、呈現的績效資料來減少偏見。
運作方式
啟用後,主管在開始進行主管評核時會看到「使用 AI 生成草稿」的選項。
AI 助理會考慮評核頁面上呈現的所有資料,包括:
目標/OKR
活動
ONA 資料
持續回饋
技能、同儕和向上回饋
主管的評論
人口統計資料(例如:職位、部門)
AI 會為主管評核中的每個問題生成草稿回應(包括評分和評分評論)
⚠️ 例外:特殊問題(如晉升建議)不會被起草。
草稿旨在供主管評估並進行任何必要的調整。主管仍然是評核的最終決策者。
在週期管理中配置
在週期管理中設定主管評核時,有兩種方式可以控制主管看到的內容以及 AI 的運作方式。
每個問題的 AI 草稿切換
對於每個主管評核問題,都有一個切換開關可允許該特定問題使用 AI 草稿(在建立或編輯問題時可見):
開啟 → ⚡此問題將提供 AI 建議。
關閉 → 主管必須手動回答。
評分與評分評論
在週期管理中,您還可以配置主管是否可以提供評分:
允許主管提供評分 → 開啟
顯示數字評分問題。
新增「您為什麼提供此評分?」後續文字欄位。
兩者都可以接收 ⚡AI 建議(如果 AI 草稿切換為開啟)。
允許主管提供評分 → 關閉
僅顯示定性問題(無數字分數)。
⚡AI 建議仍可用於這些問題(透過每個問題的切換開關)
主要優勢
更快速、更高品質的評核
跨團隊和主管的一致性
更具體、基於證據的回饋
減少認知負擔和偏見
更強大的績效對話