流動狀態

在工作場所，當一個人面臨的挑戰程度與他們的掌握程度相符合時，就會出現「流動」或「流動狀態」的積極心理學概念。有些人稱這種存在為「在區域中」。

當挑戰過於簡單時，一個人可能會感到無聊或脫離工作。另一方面，給某人太大的挑戰會導致沮喪或焦慮。

在向新人才介紹公司或幫助某人轉換到新角色時，重要的是提供與該人的專業程度相差不遠的挑戰，以最大限度地提高該人體驗流動的機會工作，這可以帶來更快樂、更高效的工作場所。 了解更多