雖然正式的績效週期很重要，但它們是已經定義的時刻，員工和他們的經理回顧這些時刻以反思成就和機會領域。然而，全年給予和接受一致、持續的反饋與認可同樣重要。
持續的反饋和認可：
可能看起來像是給予和接受讚美或批評、幫助或重定向。
用最近的例子關注特定的反饋。
允許進行公開對話、公開反饋以及對認可或改進持開放態度。
如何在 Confirm 中新增持續反饋或認可
1) 按一下頂端導覽欄中的新增 ，然後按一下「新增反饋或註釋」。
2) 選擇「給予認可」、「提供反饋」、「請求反饋」或「自我註釋」以記錄您希望在未來的績效週期或對話中注意的事項。
3) 輸入詳細資訊並完成！
在哪裡查看您傳送或收到的反饋
要查看您傳送或從其他人那裡收到的反饋，請按一下螢幕右上角的個人資料圖片，然後按一下「我的個人資料」
接下來，按一下「反饋和註釋」。
注意： 只有您和您的經理可以存取您這個部分的個人資料。
在螢幕左側，按一下「已收到」以查看您收到的反饋或認可。或者，您可以按一下「已傳送」以查看您之前傳送給同事的反饋或認可。
用於識別的 Slack 整合
如果您的公司設定了 Confirm/Slack 整合，則在 Confirm 中傳送的任何認可都將流向指定的 Slack 通道。下面是一個例子：
