Οι φιλοδοξίες είναι φιλόδοξοι στόχοι ή επιθυμίες υψηλού επιπέδου για τη ζωή και την καριέρα σας που μπορεί να χρειαστούν πολλούς μήνες, χρόνια ή και δεκαετίες για να επιτευχθούν. Αντιπροσωπεύουν ένα όραμα για το μέλλον που θέλει να επιτύχει ένα άτομο ή ένας οργανισμός.
Αυτοί οι στόχοι μπορεί να περιλαμβάνουν το είδος της εργασίας που θέλετε να εργαστείτε, το επίπεδο ευθύνης που θέλετε να επιτύχετε, τις δεξιότητες που θέλετε να αναπτύξετε ή τον αντίκτυπο που θέλετε να ασκήσετε στον τομέα που έχετε επιλέξει. Οι επαγγελματικές φιλοδοξίες μπορούν να σας βοηθήσουν να εστιάσετε τις προσπάθειές σας στα βήματα που πρέπει να κάνετε για να επιτύχετε τα επιθυμητά αποτελέσματα της σταδιοδρομίας σας.
Ορισμένα συνήθη παραδείγματα επαγγελματικών φιλοδοξιών περιλαμβάνουν:
Η ανέλιξη σε ηγετική θέση: Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την προσπάθεια να γίνετε διευθυντής, διευθυντής ή στέλεχος στον οργανισμό σας.
Δημιουργία ενός συγκεκριμένου συνόλου δεξιοτήτων: Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την επιδίωξη πρόσθετης εκπαίδευσης ή κατάρτισης για να γίνει ειδικός σε έναν συγκεκριμένο τομέα, όπως η ανάλυση δεδομένων, το μάρκετινγκ ή η διαχείριση έργων.
Επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής: Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την εξεύρεση μιας καριέρας που επιτρέπει στο άτομο να εξισορροπεί την επαγγελματική και την προσωπική του ζωή, όπως ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας ή εργασία εξ αποστάσεως.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι επαγγελματικές φιλοδοξίες μπορεί να αλλάξουν με την πάροδο του χρόνου, καθώς το άτομο αποκτά νέες εμπειρίες, δεξιότητες και προοπτικές. Είναι επίσης σημαντικό να τίθενται τόσο βραχυπρόθεσμοι όσο και μακροπρόθεσμοι στόχοι για την επίτευξη των επαγγελματικών φιλοδοξιών και να επαναξιολογούνται και να προσαρμόζονται διαρκώς οι στόχοι ανάλογα με τις ανάγκες, ώστε να διασφαλίζεται ότι ευθυγραμμίζονται με τις αξίες και τις προτεραιότητες του ατόμου.
Παρόλο που οι φιλοδοξίες και οι OKR (Objectives and Key Results) σχετίζονται και οι δύο με τον καθορισμό στόχων, πρόκειται για διαφορετικές έννοιες. Με τον καθορισμό και την επίτευξη των OKR, τα άτομα ή οι οργανισμοί μπορούν να σημειώσουν πρόοδο προς τις φιλοδοξίες τους.
Χρησιμοποιώντας το Confirm, μπορείτε να δημιουργείτε, να ενημερώνετε και να παρακολουθείτε τις δικές σας φιλοδοξίες.
Για να ξεκινήσετε, μεταβείτε στην καρτέλα Επιδιώξεις στο προφίλ σας και κάντε κλικ στο κουμπί Προσθήκη επιδίωξης στην επάνω δεξιά γωνία.
Πληκτρολογήστε λεπτομέρειες, όπως:
Όνομα φιλοδοξίας
Δεξιότητες, συμπεριφορές ή διαπιστευτήρια που θα βοηθήσουν στην επίτευξη της φιλοδοξίας
Προσθέστε τα ονόματα των ατόμων στον οργανισμό σας που μπορούν να σας υποστηρίξουν (ο διευθυντής σας, οι άμεσοι αναφερόμενοι κ.λπ.)
Προσθέστε λεπτομέρειες σχετικά με τη φιλοδοξία σας (προαιρετικά). Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να βοηθήσουν στην παροχή πλαισίου στον διευθυντή σας και να βοηθήσουν στις τρέχουσες συζητήσεις.
Ορατότητα: από προεπιλογή, οι φιλοδοξίες σας είναι ορατές στους άλλους στον οργανισμό σας. Μπορείτε να ενημερώσετε την ορατότητα ώστε να περιλαμβάνει μόνο τον προϊστάμενό σας και άνω, κάνοντας κλικ στο εικονίδιο κλειδώματος.
Αφού δημιουργήσετε τις φιλοδοξίες σας, μπορείτε να προσθέσετε συγκεκριμένους, μετρήσιμους, εφαρμόσιμους & εφικτούς, σχετικούς & ρεαλιστικούς και έγκαιρους (SMART) στόχους με ημερομηνίες-στόχους.
Αυτοί οι στόχοι και οι ημερομηνίες-στόχοι μπορούν να συμπληρωθούν με τον προϊστάμενό σας κατά τη διάρκεια μιας συζήτησης 1:1 ή μιας συζήτησης για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Καθώς πραγματοποιείτε συζητήσεις ανάπτυξης με τον διευθυντή σας, παρακολουθείτε τις συζητήσεις αυτές ενημερώνοντας την ημερομηνία στην ενότητα Aspirations (Προσδοκίες).
