Navegar hasta su perfil

Para ver su perfil, haga clic en su avatar en la esquina superior derecha de la barra de navegación global y, a continuación, en "Mi perfil":

Currículum

La pestaña que se abrirá por defecto en tu perfil es la de "Currículum". Tu currículum incluye actividades añadidas por ti, o actividades a las que has sido añadido como colaborador. Para añadir nuevas contribuciones a tu Currículum, haz clic en "Añadir al Currículum".

**Tenga en cuenta que las actividades añadidas a su currículum serán visibles para toda la organización, a menos que se cambie la visibilidad en el momento de crear la actividad. La visibilidad no puede actualizarse después de la creación.

Objetivos

La siguiente pestaña de su Perfil es la pestaña "Objetivos". Objetivos y resultados clave (OKR, alternativamente OKRs) es un marco de fijación de objetivos utilizado por individuos, equipos y organizaciones para definir metas medibles y realizar un seguimiento de sus resultados.

Consulte nuestro artículo dedicado a los OKR para obtener más información:

**Tenga en cuenta que los objetivos son visibles para toda la organización. La visibilidad no se puede actualizar.

Aspiraciones

Las aspiraciones son objetivos o deseos de alto nivel para tu vida y tu carrera que pueden durar muchos meses, años o incluso décadas. Puedes utilizar esta sección de tu perfil para añadir aspiraciones que te gustaría comentar con tu jefe, para ayudar al desarrollo de tu carrera.

Para añadir aspiraciones a tu perfil, haz clic en "Añadir aspiración" en la parte superior derecha y rellena los datos que se indican a continuación.

**Tenga en cuenta que la visibilidad de las aspiraciones añadidas a su perfil puede gestionarse en el momento de la creación o después, editando la aspiración. Por defecto, será visible para toda la organización, pero al hacer clic en el icono del candado se actualizará la visibilidad a sólo su gerente y por encima.

Manual de funcionamiento

Tu manual de funcionamiento está pensado para dar a tus colegas una mejor idea de cómo programar el tiempo contigo, cómo influir en ti, tus valores, áreas de crecimiento, etc. Especialmente en un primer mundo remoto, el manual de funcionamiento es una forma estupenda de conocer a tus compañeros de equipo.

Haz clic en "Editar" en cada sección para añadir detalles:

Comentarios y notas

Esta sección es donde vivirán todos los comentarios que des y recibas, y sólo serán visibles para ti y tu jefe.

En esta sección también puedes dar feedback, solicitar feedback, dar reconocimiento o escribirte notas a ti mismo, haciendo clic en "Añadir feedback o notas" en la esquina superior derecha.

Rendimiento

Una vez completado tu primer ciclo de revisión, tu(s) revisión(es) de rendimiento aparecerá(n) en la pestaña de rendimiento. También puedes alternar fácilmente entre diferentes ciclos.