Navegar hasta tu perfil
Para ver tu perfil, haz clic en tu avatar en la esquina superior derecha de la barra de navegación global y, a continuación, en "Mi perfil":
Currículum
La pestaña que se abrirá por defecto en tu perfil es la de "Currículum". Tu currículum incluye actividades añadidas por ti, o actividades a las que has sido añadido como colaborador. Para añadir nuevas contribuciones a tu Currículum, haz clic en "Añadir al Currículum".
**Ten en cuenta que las actividades añadidas a tu currículum serán visibles para toda la organización, a menos que se cambie la visibilidad en el momento de crear la actividad. La visibilidad no puede actualizarse después de la creación.
Objetivos
La siguiente pestaña de tu Perfil es la pestaña "Objetivos". Objetivos y resultados clave (OKR, alternativamente OKRs) es un marco de fijación de objetivos utilizado por individuos, equipos y organizaciones para definir metas medibles y realizar un seguimiento de sus resultados.
Consulta nuestro artículo dedicado a los OKR para obtener más información:
**Ten en cuenta que los objetivos son visibles para toda la organización. La visibilidad no se puede actualizar.
Aspiraciones
Las aspiraciones son objetivos o deseos de alto nivel para tu vida y tu carrera que pueden durar muchos meses, años o incluso décadas. Puedes utilizar esta sección de tu perfil para añadir aspiraciones que te gustaría comentar con tu jefe, para ayudar al desarrollo de tu carrera.
Para añadir aspiraciones a tu perfil, haz clic en "Añadir aspiración" en la parte superior derecha y rellena los datos que se indican a continuación.
**Ten en cuenta que la visibilidad de las aspiraciones añadidas a tu perfil puede gestionarse en el momento de la creación o después, editando la aspiración. Por defecto, será visible para toda la organización, pero al hacer clic en el icono del candado se actualizará la visibilidad a sólo tu gerente y por encima.
Manual de funcionamiento
Tu manual de funcionamiento está pensado para dar a tus colegas una mejor idea de cómo programar el tiempo contigo, cómo influir en ti, tus valores, áreas de crecimiento, etc. Especialmente en un primer mundo remoto, el manual de funcionamiento es una forma estupenda de conocer a tus compañeros de equipo.
Haz clic en "Editar" en cada sección para añadir detalles:
Comentarios y notas
Esta sección es donde vivirán todos los comentarios que des y recibas, y solo serán visibles para ti y tu gerente.
En esta sección también puedes dar retroalimentacion, solicitar retroalimentacion, dar reconocimiento o escribirte notas a ti mismo, haciendo clic en "Añadir feedback o notas" en la esquina superior derecha.
Rendimiento
Una vez completado tu primer ciclo de revisión, tu(s) revisión(es) de rendimiento aparecerá(n) en la pestaña de rendimiento. También puedes alternar fácilmente entre diferentes ciclos.
