Accéder à votre profil

Pour consulter votre profil, cliquez sur votre avatar dans le coin supérieur droit de la barre de navigation globale, puis cliquez sur "Mon profil" :

Curriculum vitae

L'onglet par défaut de votre profil est l'onglet "CV". Votre CV comprend les activités que vous avez ajoutées ou celles auxquelles vous avez participé en tant que collaborateur. Pour ajouter de nouvelles contributions à votre CV, cliquez sur "Ajouter au CV

**Veuillez noter que les activités ajoutées à votre CV seront visibles par l'ensemble de votre organisation, à moins que la visibilité ne soit modifiée au moment de la création de l'activité. La visibilité ne peut pas être modifiée après la création.

Objectifs

L'onglet suivant de votre profil est l'onglet "Objectifs". Les objectifs et résultats clés (OKR) sont un cadre de définition d'objectifs utilisé par les individus, les équipes et les organisations pour définir des objectifs mesurables et suivre leurs résultats.

Pour en savoir plus, consultez notre article consacré aux OKR :

**Veuillez noter que les objectifs sont visibles par l'ensemble de votre organisation. La visibilité ne peut pas être mise à jour.

Aspirations

Les aspirations sont des buts ou des désirs de haut niveau pour votre vie et votre carrière qui peuvent prendre plusieurs mois, années ou même décennies. Vous pouvez utiliser cette section de votre profil pour ajouter des aspirations dont vous aimeriez discuter avec votre supérieur hiérarchique, afin de contribuer au développement de votre carrière.

Pour ajouter des aspirations à votre profil, cliquez sur "Ajouter une aspiration" en haut à droite et remplissez les champs ci-dessous.

**Veuillez noter que la visibilité des aspirations ajoutées à votre profil peut être gérée au moment de la création ou après, en modifiant l'aspiration. Par défaut, l'aspiration sera visible par l'ensemble de l'organisation, mais en cliquant sur l'icône du cadenas, la visibilité sera limitée à votre responsable et aux personnes de rang supérieur.

Manuel d'exploitation

Votre manuel d'exploitation est destiné à donner à vos collègues une meilleure idée de la façon de planifier leur temps avec vous, de la façon de vous influencer, de vos valeurs, de vos domaines de croissance, etc. Particulièrement dans un pays lointain, le manuel d'utilisation est un excellent moyen d'apprendre à connaître vos coéquipiers.

Cliquez sur "Modifier" dans chaque section pour ajouter des détails :

Commentaires et notes

C'est dans cette section que se trouvent tous les commentaires que vous donnez et recevez, et ils ne sont visibles que par vous et votre responsable.

Vous pouvez donner votre avis, demander un avis, vous féliciter ou vous écrire des notes dans cette section également, en cliquant sur "Ajouter un avis ou des notes" dans le coin supérieur droit.

Performances

Une fois votre premier cycle d'évaluation terminé, votre ou vos évaluations de performances se trouveront dans l'onglet "Performances". Vous pouvez également passer facilement d'un cycle à l'autre.