Navigazione nel proprio profilo
Per visualizzare il proprio profilo, fare clic sul proprio avatar nell'angolo superiore destro della barra di navigazione globale, quindi fare clic su "Il mio profilo":
Curriculum
La scheda del profilo che si apre per impostazione predefinita è quella del "curriculum". Il curriculum comprende le attività aggiunte da te o quelle a cui sei stato aggiunto come collaboratore. Per aggiungere nuovi contributi al proprio curriculum, fai clic su "Aggiungi al curriculum".
**Si noti che le attività aggiunte al proprio curriculum saranno visibili a tutta l'organizzazione, a meno che la visibilità non venga modificata al momento della creazione dell'attività. La visibilità non può essere aggiornata dopo la creazione.
Obiettivi
La scheda successiva del profilo è la scheda "Obiettivi". Obiettivi e risultati chiave (OKR, alternativamente OKR) è un quadro di riferimento per la definizione degli obiettivi utilizzato da individui, team e organizzazioni per definire obiettivi misurabili e monitorarne i risultati.
Per saperne di più, consulta il nostro articolo dedicato agli OKR:
**Si prega di notare che gli obiettivi sono visibili a tutta l'organizzazione. La visibilità non può essere aggiornata.
Aspirazioni
Le aspirazioni sono obiettivi o desideri di alto livello per la tua vita e la tua carriera, che possono durare molti mesi, anni o addirittura decenni. Puoi usare questa sezione del profilo per aggiungere le aspirazioni che vorresti discutere con il tuo manager, per aiutarlo nello sviluppo della carriera.
Per aggiungere aspirazioni al tuo profilo, fai clic su "Aggiungi aspirazione" in alto a destra e compila i dettagli indicati di seguito.
**Si noti che la visibilità delle aspirazioni aggiunte al profilo può essere gestita al momento della creazione o in seguito, modificando l'aspirazione. Per impostazione predefinita, l'aspirazione sarà visibile a tutta l'organizzazione, ma cliccando sull'icona del lucchetto la visibilità sarà aggiornata solo al proprio manager e oltre.
Manuale operativo
Il tuo manuale operativo ha lo scopo di dare ai tuoi colleghi una migliore percezione di come programmare il tempo con te, come influenzarti, i tuoi valori, le aree di crescita, ecc. Soprattutto in un primo mondo remoto, il manuale operativo è un ottimo modo per conoscere i tuoi compagni di squadra.
Fare clic su "Modifica" in ogni sezione per aggiungere dettagli:
Feedback e note
In questa sezione si trovano tutti i feedback forniti e ricevuti, visibili solo a te e al tuo manager.
Anche in questa sezione è possibile dare feedback, richiedere feedback, dare riconoscimenti o scrivere note a se stessi, cliccando su "Aggiungi feedback o note" nell'angolo in alto a destra.
Prestazioni
Una volta completato il primo ciclo di revisione, le tue valutazioni delle prestazioni saranno pubblicate nella scheda Prestazioni. È possibile passare facilmente da un ciclo all'altro.
