프로필로 이동하기
프로필을 보려면 글로벌 탐색 막대의 오른쪽 상단에 있는 아바타를 클릭한 다음 '내 프로필'을 클릭하세요.
이력서
프로필이 기본적으로 열리는 탭은 '이력서' 탭입니다. 이력서에는 본인이 추가한 활동이나 협업자로서 추가된 활동이 포함됩니다. 이력서에 새로운 기여를 추가하려면 '이력서에 추가'를 클릭하세요.
**이력서에 추가된 활동은 활동을 생성할 때 가시성을 변경하지 않는 한 전체 조직에서 볼 수 있습니다. 생성 후에는 가시성을 업데이트할 수 없습니다.
목표
프로필의 다음 탭은 '목표' 탭입니다. 목표 및 주요 결과(OKR)는 개인, 팀 및 조직이 측정 가능한 목표를 정의하고 결과를 추적하는 데 사용하는 목표 설정 프레임워크입니다.
자세한 내용은 OKR에 대한 문서를 확인하세요.
**목표는 전체 조직에서 볼 수 있습니다. 가시성은 업데이트할 수 없습니다.
포부
포부는 여러 달, 몇 년 또는 수십 년이 걸릴 수 있는 인생과 경력에 대한 높은 수준의 목표 또는 욕망입니다. 프로필의 이 섹션을 사용하여 관리자와 논의하고 싶은 포부를 추가하여 경력 개발을 도울 수 있습니다.
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프로필에 포부를 추가하려면 오른쪽 상단의 '포부 추가'를 클릭하고 아래에 나와 있는 세부 정보를 입력하세요.
**프로필에 추가된 포부의 가시성은 포부를 생성할 때 또는 포부를 편집하여 이후에 관리할 수 있습니다. 기본적으로 전체 조직에 표시되지만 잠금 아이콘을 클릭하면 관리자 이상에게만 가시성이 업데이트됩니다.
운영 매뉴얼
운영 매뉴얼은 동료들에게 여러분과 함께 시간을 어떻게 계획하고, 여러분에게 영향을 미치는지, 여러분의 가치관, 성장 분야 등에 대한 더 나은 이해를 제공하기 위한 것입니다. 특히 원격지 선진국에서 운영 매뉴얼은 팀원들을 알아가는 좋은 방법입니다.
각 섹션에서 '편집'을 클릭하여 세부 정보를 추가하세요.
피드백 및 메모
이 섹션은 귀하가 주고받는 모든 피드백이 게시되는 곳이며, 귀하와 귀하의 관리자에게만 표시됩니다.
오른쪽 상단 모서리에 있는 "피드백 또는 메모 추가"를 클릭하여 이 섹션에서 피드백을 제공하거나, 피드백을 요청하거나, 인정을 주거나, 자신에게 메모를 쓸 수도 있습니다.
성과
첫 번째 검토 주기가 완료되면 성과 검토가 성과 탭 아래에 표시됩니다. 다음 사이를 쉽게 전환할 수 있습니다. 다른 주기도 있습니다.
