프로필로 이동하기

프로필을 보려면 글로벌 탐색 막대의 오른쪽 상단에 있는 아바타를 클릭한 다음 '내 프로필'을 클릭하세요.

> 이력서

프로필이 기본적으로 열리는 탭은 '이력서' 탭입니다. 이력서에는 본인이 추가한 활동이나 협업자로서 추가된 활동이 포함됩니다. 이력서에 새로운 기여를 추가하려면 '이력서에 추가'를 클릭하세요.

**이력서에 추가된 활동은 활동을 생성할 때 가시성을 변경하지 않는 한 전체 조직에서 볼 수 있습니다. 생성 후에는 가시성을 업데이트할 수 없습니다.

목표

프로필의 다음 탭은 '목표' 탭입니다. 목표 및 주요 결과(OKR, 또는 OKRs)는 개인, 팀 및 조직이 측정 가능한 목표를 정의하고 결과를 추적하는 데 사용하는 목표 설정 프레임워크입니다.

**목표는 전체 조직에서 볼 수 있습니다. 가시성은 업데이트할 수 없습니다.

포부

포부는 여러 달, 몇 년 또는 수십 년이 걸릴 수 있는 인생과 경력에 대한 높은 수준의 목표 또는 욕망입니다. 프로필의 이 섹션을 사용하여 관리자와 논의하고 싶은 포부를 추가하여 경력 개발을 도울 수 있습니다.

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프로필에 포부를 추가하려면 오른쪽 상단의 '포부 추가'를 클릭하고 아래에 나와 있는 세부 정보를 입력하세요.

**프로필에 추가된 포부의 가시성은 포부를 생성할 때 또는 포부를 편집하여 이후에 관리할 수 있습니다. 기본적으로 전체 조직에 표시되지만 잠금 아이콘을 클릭하면 관리자 이상에게만 가시성이 업데이트됩니다.

운영 매뉴얼

운영 매뉴얼은 동료들에게 여러분과 함께 시간을 어떻게 계획하고, 여러분에게 영향을 미치는지, 여러분의 가치관, 성장 분야 등에 대한 더 나은 이해를 제공하기 위한 것입니다. 특히 원격지 선진국에서 운영 매뉴얼은 팀원들을 알아가는 좋은 방법입니다.

각 섹션에서 '편집'을 클릭하여 세부 정보를 추가하세요.

피드백 및 메모

이 섹션은 귀하가 주고 받는 모든 피드백이 게시되는 곳이며, 귀하와 귀하의 관리자에게만 표시됩니다.

오른쪽 상단 모서리에 있는 "피드백 또는 메모 추가"를 클릭하여 이 섹션에서 피드백을 제공하거나, 피드백을 요청하거나, 인정을 주거나, 자신에게 메모를 쓸 수도 있습니다.

성과

첫 번째 검토 주기가 완료되면 성과 검토가 성과 탭 아래에 표시됩니다. 다음 사이를 쉽게 전환할 수 있습니다. 다른 사이클도 있습니다.