포부는 여러 달, 몇 년 또는 수십 년이 걸릴 수 있는 당신의 삶과 직업에 대한 야심찬 높은 수준의 목표 또는 욕망입니다. 그것은 개인이나 조직이 달성하고자 하는 미래에 대한 비전을 나타냅니다.
이러한 목표에는 일하고 싶은 직업 유형, 달성하고자 하는 책임 수준, 개발하고자 하는 기술 또는 선택한 분야에서 만들고자 하는 영향이 포함될 수 있습니다. 경력 포부는 원하는 경력 결과를 달성하기 위해 취해야 할 단계에 노력을 집중하는 데 도움이 될 수 있습니다.
일반적인 경력 포부의 예는 다음과 같습니다.
리더십 직책으로 승진: 이는 조직에서 관리자, 이사 또는 임원이 되기 위해 노력하는 것을 포함할 수 있습니다.
특정 기술 세트 구축: 이는 데이터 분석, 마케팅 또는 프로젝트 관리와 같이 특정 분야의 전문가가 되기 위해 추가 교육이나 훈련을 추구하는 것을 포함할 수 있습니다.
일과 삶의 균형 달성: 유연한 근무 조건이나 원격 근무와 같이 개인이 직업과 개인 생활의 균형을 유지할 수 있는 직업을 찾는 것이 포함될 수 있습니다.
개인이 새로운 경험, 기술, 관점을 얻으면서 시간이 지남에 따라 직업적 열망이 바뀔 수 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 또한 직업적 열망을 달성하기 위해 단기 및 장기 목표를 설정하고 필요에 따라 목표를 지속적으로 재평가하고 조정하여 개인의 가치와 우선순위와 일치하도록 하는 것이 중요합니다.
포부와 OKR (목표 및 핵심 결과)는 모두 목표 설정과 관련이 있지만 서로 다른 개념입니다. OKR을 설정하고 달성함으로써 개인이나 조직은 포부를 향해 진전을 이룰 수 있습니다.
Confirm을 사용하면 자신의 포부를 만들고, 업데이트하고, 추적할 수 있습니다.
시작하려면 프로필의 포부 탭으로 가서 오른쪽 상단의 포부 추가 를 클릭하세요.
다음을 포함한 세부 정보를 입력하세요.
포부 이름
포부를 달성하는 데 도움이 되는 기술, 행동 또는 자격 증명
조직에서 귀하를 지원할 수 있는 사람의 이름을 추가하세요(상사, 직속 보고자 등).
포부에 대한 세부 정보를 추가하세요(선택 사항). 이 정보는 관리자에게 맥락을 제공하고 지속적인 대화를 돕는 데 도움이 될 수 있습니다.
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가시성: 기본적으로 귀하의 포부는 조직의 다른 사람에게 표시됩니다. 잠금 아이콘을 클릭하여 가시성을 업데이트하여 관리자 이상만 포함하도록 할 수 있습니다.
열망을 만들고 나면 구체적이고 측정 가능하며 실행 가능하고 달성 가능하며 관련성 있고 현실적이며 시기적절한(SMART) 목표와 대상 날짜를 추가할 수 있습니다.
이러한 목표와 대상 날짜는 1:1 또는 경력 개발 대화 중에 관리자와 함께 작성할 수 있습니다. 관리자와 개발 대화를 나누는 동안 Aspirations 모듈에서 날짜를 업데이트하여 추적하세요.
