导航到你的个人资料
要查看你的个人资料，请点击全局导航栏右上角的你的头像，然后点击 "我的个人资料"：
简历
你的个人资料默认打开的选项卡是 "简历 "选项卡。你的简历包括由你添加的活动，或者你作为合作者被添加的活动。要在你的简历中添加新的贡献，请点击 "添加到简历"。
**请注意，添加到你的简历中的活动将对你的整个组织可见，除非在创建活动时更改可见性。创建后就不能再更新可见性。
目标
你的简历中的下一个选项卡是 "目标 "选项卡。目标和关键结果（OKR，又称OKRs）是一个目标设定框架，由个人、团队和组织用来定义可衡量的目标并跟踪其结果。
请看我们专门介绍OKR的文章，以了解详细信息：
**请注意，你的整个组织都可以看到目标。可见性不能被更新。
抱负
抱负是你的生活和职业的高层次目标或愿望，可能需要几个月、几年、甚至几十年的时间。你可以使用个人资料中的这一部分来添加你想与你的经理讨论的抱负，以帮助职业发展。
要在你的个人资料中添加抱负，请点击右上方的 "添加抱负"，并填写下面的详细信息。
**请注意，添加到你个人资料中的抱负的可见性可以在创建时或之后通过“编辑抱负”来管理。默认情况下，它对整个组织都是可见的，但点击锁定图标将更新可见性，只对你的经理及更高级别的人员开放。
操作手册
你的操作手册旨在让你的同事更好地了解如何安排与你的时间，如何影响你，你的价值观，成长的领域等。特别是在偏远的第一世界，操作手册是了解你的同事的一个好方法。
在每个部分点击 "编辑"，添加详细信息：
反馈和说明
这一部分是你给出和收到的所有反馈的地方，只有你和你的经理可见。
你也可以在这个部分给出反馈，请求反馈，给予认可，或者给自己写笔记，只需点击右上角的 "添加反馈或笔记"。
绩效
一旦你的第一个评审周期完成，你的绩效评审将在绩效选项卡下进行。你也可以轻松在不同的周期之间切换。
