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要查看您的个人资料，请点击全球导航栏右上角的您的头像，然后点击 "我的个人资料"：

简历

你的个人资料默认打开的标签是 "简历 "标签。你的简历包括由你添加的活动，或者你作为合作者被添加的活动。要在你的简历中添加新的贡献，请点击 "添加到简历"。

**请注意，添加到您的简历中的活动将对您的整个组织可见，除非在创建活动时改变可见性。创建后不能更新可见性。

目标

你的简历中的下一个标签是 "目标 "标签。目标和关键结果（OKR，又称OKR）是一个目标设定框架，由个人、团队和组织用来定义可衡量的目标并跟踪其结果。

请看我们专门介绍OKR的文章，以了解更多：

**请注意，你的整个组织都可以看到目标。可见性不能被更新。

愿望

愿望是你的生活和职业的高层次目标或愿望，可能需要几个月、几年、甚至几十年的时间。你可以使用你的个人资料的这一部分来添加你想与你的经理讨论的愿望，以帮助职业发展。

要在你的档案中添加愿望，请点击右上方的 "添加愿望"，并填写下面的细节。

**请注意，添加到您个人档案中的愿望的可见性可以在创建时或之后通过编辑愿望来管理。默认情况下，它对整个组织都是可见的，但点击锁定图标将更新可见性，只对您的经理及以上人员开放。

操作手册

你的操作手册是为了让你的同事更好地了解如何安排与你的时间，如何影响你，你的价值观，成长的领域等。特别是在偏远的第一世界，操作手册是了解你的队友的一个好方法。

在每个部分点击 "编辑"，添加细节：

反馈和说明

这一部分是你给出和收到的所有反馈的地方，只有你和你的经理可见。

你也可以在这个部分给出反馈，要求反馈，给予认可，或者给自己写笔记，只要点击右上角的 "添加反馈或笔记"。

表现

一旦你的第一个审查周期完成，你的绩效审查将在绩效标签下进行。你也可以在不同的周期之间轻松切换。