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要查看您的個人資料，請按一下全域瀏覽欄右上角的頭像，然後按一下「我的個人資料」：
恢復
預設情況下，您的個人資料將開啟的索引標籤是「簡歷」索引標籤。您的簡歷包括您新增的活動，或您作為協作者加入的活動。要在您的簡歷中新增新的貢獻，請按一下「新增到簡歷」
**請注意，您的整個組織都可以看見新增到您的簡歷中的活動，除非在建立活動時變更了可見性。建立後無法更新可見性。
目標
您個人資料中的下一個索引標籤是「目標」索引標籤。目標和關鍵結果（OKR，或者 OKRs）是個人、團隊和組織用來定義可衡量目標並跟踪其結果的目標設定架構。
查看我們關於 OKR 的文章以了解更多資訊：
**請注意，您的整個組織都可以看到目標。無法更新可見性。
願望
抱負是對您的生活和事業的高層次目標或願望，可能需要數月、數年甚至數十年。您可以使用您個人資料的這一部分來新增您想與您的經理討論的願望，以幫助職業發展。
要將願望新增到您的個人資料中，請按一下右上角的「新增願望」，然後填寫以下詳細資訊。
**請注意，可以在建立時或之後透過編輯願望來管理新增到您個人資料中的願望可見性。預設情況下，整個組織都可以看見，但按一下鎖定圖示只會更新對您的經理及更高層級的可見性。
操作手冊
您的操作手冊旨在讓您的同事更好地了解如何與您一起安排時間、如何影響您、您的價值觀、成長領域等。尤其是在遙遠的第一世界，操作手冊是了解隊友的好方法。
按一下每個部分的「編輯」以新增詳細資訊：
反饋和註釋
此部分是您提供和收到的所有反饋的地方，只有您和您的經理才能看到。
您也可以透過按一下右上角的「新增反饋或註釋」，在此部分中提供反饋、請求反饋、給予認可或給自己寫註釋。
表現
完成第一個審核週期後，您的績效審核將顯示在績效標籤下。您也可以輕鬆地在不同的週期之間切換。
